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2018年最新上海产假攻略和产假工资攻略
来源:http://www.qhlvyou.cn  日期:2018-09-19

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2018年最新上海产假攻略和产假工资攻略

孕产攻略Strategy

2018年最新上海产假攻略和产假工资攻略

新奇妈说

从怀孕开始

准妈妈就成为家人的重点保护对象

国家也对孕产妇休假进行了明确规定

产前有带薪检查假和产前假

产后还有产假和哺乳假

算一算生个娃有竟然可以休息这么多天

想想都有些小激动呢

相信看了本文

宝妈们都有生二胎的冲动啦

产前假期全攻略

《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

《女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。

而上海市针对这一立法也有详细说明:《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定:女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

那么,这么多的产前假,工资如何发放呢,下面就由新奇妈为大家详细解答。

新奇爸妈权威解读

婚假

除国家规定的3天婚假外,符合法律规定结婚的公民,增加婚假7天。

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保胎假

符合国家相关生育政策的计划内怀孕,且有医生开具的需要保胎的病假证明,单位需要根据医院医生病假单执行。

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孕检假

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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产前假

女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

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产假全攻略

配偶陪产假

符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

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产假+生育假

产假一般和生育假连续使用(包括双休日),如遇到法定节假日顺延。

情形一:顺利生产的妇女

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情形二:流产妇女

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哺乳假

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其6个半月的哺乳假。

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除此之外,上了班的哺乳妈妈,由用人单位在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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